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Travail, ressources humaines et dialogue social
Accompagnement de la mise en œuvre de la nouvelle organisation RH du siège et des secteurs Power en France
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Développement des compétences managériales
Les clés du management, un cursus d’excellence pour les cadres de l’AFD
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Prospective, vision stratégique et projets de service
Accompagner l’élaboration des projets de direction
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Déploiement des changements
Formation des cadres de proximité à l’accompagnement du changement
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Développement des compétences managériales
Les ateliers de co-développement de Reor
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Prospective, vision stratégique et projets de service
Conférence sur l’innovation et la créativité dans la relation de service
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Qualité du service et relation client/usager
Accompagner l’évolution des métiers et postures d’accueil pour faire face à la diversification des publics de musée
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Santé, sécurité, qualité de vie au travail
Concilier recherche de l’excellence et qualité de vie au travail dans des équipes de chercheurs
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Santé, sécurité, qualité de vie au travail
Co-construire et diffuser la boite à outils de la prévention des Risques psychosociaux
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Communication au service de la stratégie et des projets
Des formations de développement personnel au service de l’efficacité et de la qualité des relations professionnelles
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Développement des compétences managériales
Ateliers du management pour développer le leadership des cadres dirigeants du Ministère de l’écologie
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Développement des compétences managériales
Une offre de formation interministérielle rénovée dans une optique de mutualisation
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Développement des compétences managériales
Partager, faire émerger, diffuser des bonnes pratiques d’encadrement au sein d’ateliers du nettoiement
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Terres de retraite
Se préparer à la retraite et faire émerger un sentiment de confiance en l’avenir
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Déploiement des changements
Ancrer un socle de valeurs, pratiques et repères communs pour l’encadrement supérieur du siège et de 100 sites
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Travail, ressources humaines et dialogue social
Consolider le positionnement politique et administratif de mairies de quartier à l’échelle d’une métropole
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Qualité du service et relation client/usager
AVA-Flux : un jeu pour représenter et fluidifier l’activité d’un département de la SNCF
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Travail, ressources humaines et dialogue social
Prévenir et gérer les situations conflictuelles
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Remodelage des structures, des organisations et des processus
Structurer la démarche d’informatisation des 2.500 centres Restos du Cœur
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Développement durable et responsabilité sociétale
Accroître l’efficacité opérationnelle des inspecteurs en charge de la protection de l’environnement
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Terres de retraite