Le nombre et le rythme des réorganisations s’intensifient, toutes administrations confondues. Dans ce contexte, les responsables de la formation initiale de cet Institut Régional d’Administration estiment nécessaire que les attachés, futurs responsables de service, soient sensibilisés au management organisationnel.
Problématique 
A quelques semaines de leur stage et quelques mois de leur prise de fonction, ces futurs cadres doivent fourbir leur « boîte à outils », conceptuelle et opérationnelle, afin d’être capables de caractériser une organisation, d’en apprécier les atouts et les zones de fragilité, et de formuler des propositions.
Intervention
- Une conférence plénière plante le décor des différents types d’organisation et initie à la conduite d’un diagnostic.
- Des ateliers entraînent les participants à l’analyse de situations organisationnelles et à l’élaboration de plans d’action.
Résultat
Dès le stage pratique, les étudiants utilisent l’un ou l’autre des outils présentés.
Domaine associé :
Remodelage des structures, des organisations et des processus →
Missions dans ce domaine :
- Structurer la démarche d’informatisation des 2.500 centres Restos du Cœur
- Action contre la faim donne à son système d’information une dimension stratégique
- Conseil général du Nord – Le management organisationnel, de l’audit à l’action
- Institut Régional d’Administration de Nantes – Sensibilisation au management organisationnel, de l’audit à l’action
