
Déploiement des changements
Fonctionnement en mode projet : ancrer les principes et diffuser de nouvelles méthodes

Prospective, vision stratégique et projets de service
La LPO construit sa vision stratégique à 5 ans

Remodelage des structures, des organisations et des processus
Action contre la faim donne à son système d’information une dimension stratégique

Déploiement des changements
Accompagner une équipe de jeunes consultants dans la réalisation d’une étude à fort impact stratégique

Communication au service de la stratégie et des projets
Conduite du changement et communication à la SNCF

Travail, ressources humaines et dialogue social
Professionnaliser la filière RH, même pas mal !

Développement durable et responsabilité sociétale
Responsabilité sociétale vis-à-vis des séniors

Déploiement des changements
« Jeux et outils pour conduire le changement » – Des années de pratique professionnelle synthétisées dans un ouvrage de référence

Evaluation et pilotage de la performance durable
Transmission des savoirs sur fond de turnover à la cour d’appel de Paris

Remodelage des structures, des organisations et des processus
Conseil général du Nord – Le management organisationnel, de l’audit à l’action

Qualité du service et relation client/usager
Ancrer une culture partagée de prévention des risques d’agression

Qualité du service et relation client/usager
Conseil Département de l’Accès au Droit, Haute Garonne – Travailler en réseau

Santé, sécurité, qualité de vie au travail
Actualisation et pérennisation du document unique d’évaluation des risques et des plans d’action associés

Santé, sécurité, qualité de vie au travail
Formation des Présidents de CHSCT

Travail, ressources humaines et dialogue social
Conseil régional du Nord-Pas de Calais – Formation à la gestion des situations conflictuelles

Travail, ressources humaines et dialogue social
Faciliter la mobilité au sein de la fonction publique

Santé, sécurité, qualité de vie au travail
Enquête sur la qualité de vie au travail

Remodelage des structures, des organisations et des processus