Le Blog’ de Reor

L’intelligence collective : effet de mode ou source d’engagement durable ?

  D’après l’étude Gallup, seuls 9% des salariés en France se disent motivés par leur travail et pleinement engagés dans ce dernier (contre 33%...
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Des émotions dans mon entreprise ? Pas mon genre !…

Aujourd’hui, les émotions sont sorties de la sphère de l’intimité. Elles sont partout : médicalisées, marchandisées, managées. La...
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Quand on prend une décision, la peur s’en va

« Avec les années, j'ai appris que quand on prend une décision, la peur s'en va. » Rosa Parks Cette citation de Rosa Parks, met en lumière le pouvoir de la décision face à l'incertitude et la crainte. Rappelons que la peur amène le plus souvent trois conduites...
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On ne peut rêver que si l’on a les pieds sur terre. Plus les racines sont profondes, plus les branches sont porteuses.

« Je crois qu’on ne peut rêver que si l’on a les pieds sur terre. Plus les racines sont profondes, plus les branches sont porteuses. » Juliette Binoche. Rêver c’est laisser aller son imagination, alors qu’avoir les pieds sur terre c’est rester connecté à la réalité....
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On ne naît pas femme, on le devient

À l’heure où les politiques d’égalité femmes/hommes sont parmi les sujets prioritaires de nombre d’entreprises, la citation de Simone de Beauvoir résonne fort. En effet, elle nous amène à nous interroger sur la notion de leadership au féminin, en énonçant l’importance...
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Parler est un besoin, écouter est un art

Parler est un besoin, écouter est un art

Citation de Johann Wolfgang von Goethe. Nous sommes des êtres sociaux pour lesquels le besoin de contact est primordial, notamment à l’aide de ce qui nous est singulier : la communication à travers le langage. Pour autant, Peter Drucker, éminent spécialiste en...

Conversation sur la prise de recul

Conversation sur la prise de recul

  Gabriel de Richaud interviewe François Semelet, au sujet de sa posture de manager lorsqu’il était Directeur général de Danone. Comment transformer la relation avec un collaborateur méfiant ? Comment gagner la confiance d’ équipes déjà constituées lorsqu’on...

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