Le Blog’ de Reor

L’intelligence collective : effet de mode ou source d’engagement durable ?

  D’après l’étude Gallup, seuls 9% des salariés en France se disent motivés par leur travail et pleinement engagés dans ce dernier (contre 33%...

Des émotions dans mon entreprise ? Pas mon genre !…

Aujourd’hui, les émotions sont sorties de la sphère de l’intimité. Elles sont partout : médicalisées, marchandisées, managées. La...

Conversation sur la prise de recul

  Gabriel de Richaud interviewe François Semelet, au sujet de sa posture de manager lorsqu’il était Directeur général de Danone. Comment transformer la relation avec un collaborateur méfiant ? Comment gagner la confiance d’ équipes déjà constituées lorsqu’on...

Vous n’avez cessé d’essayer ? Vous n’avez cessé d’échouer ? Aucune importance ! Réessayez, échouez encore, échouez mieux.

« Vous n’avez cessé d’essayer ? Vous n’avez cessé d’échouer ? Aucune importance ! Réessayez, échouez encore, échouez mieux. » Citation de Samuel Beckett. Tout le monde a déjà joué une fois dans sa vie à la bataille navale ! Il est évident que si on ne tente pas de...

Le courage nourrit les guerres mais c’est la peur qui les fait naître

Citation d'Émile-Auguste Chartier, dit Alain. Depuis les premiers textes de l’Antiquité, le courage a toujours été considéré comme la principale vertu du héros. Chaque temps de guerre ou de crise met en valeur ces femmes et ces hommes qui, défiant les dangers, sauvent...

Organiser le travail en période de confinement

Même des collaborateurs expérimentés peuvent se trouver déstabilisés par le caractère inédit de la situation : difficultés à s’adapter au télétravail et à ses outils ; difficultés à maintenir la distance entre vie professionnelle et vie personnelle… Les clés :...

Accepter de travailler en mode dégradé

De nombreuses équipes ont dû s’adapter à une forme de travail à distance imposée et en partie improvisée. Dans ce contexte contraint, il est souvent difficile, voire impossible, de travailler « comme avant » ou « comme d’habitude », et d’assurer un niveau de...

Mobiliser son équipe en situation de crise

Mobiliser son équipe en situation de crise

Quelles sont les pratiques à privilégier pour maintenir la mobilisation de son équipe en situation de crise ? La crise est par essence inattendue. Ses conséquences sont souvent difficiles à anticiper. Son impact est très variable d’un individu à l’autre. Ce webinaire...

Seuls ceux qui ne font rien n’échouent pas 

Seuls ceux qui ne font rien n’échouent pas 

Citation d'Henry Ford. Nombre d’exemples viennent étayer la conviction d’Henry Ford : - pas moins de 10 000 tentatives infructueuses avant qu’Edison ne mette au point l’ampoule électrique à incandescence : « Je n’ai pas échoué. J’ai simplement trouvé 10 000 solutions...

Le co-développement, de quoi s’agit-il ?

Le co-développement, de quoi s’agit-il ?

Vous êtes manager. Il n'est pas rare que vous soyez confronté à des difficultés avec votre équipe. La tentation peut être forte de n'en parler à personne, par peur de déranger ou d'être jugé. Au contraire, pourquoi ne pas soumettre vos interrogations à d'autres...

Les ateliers de codéveloppement de Reor

Les ateliers de codéveloppement de Reor

Ces ateliers rassemblent de 4 à 8 managers de même niveau de responsabilité, à intervalles réguliers, pour examiner collectivement les situations-problèmes auxquels chacun d’eux est confronté. Les bénéfices de cette approche sont perceptibles,  et perçus tant au plan...

Le télétravail, c’est maintenant et ça marche !

Le télétravail, c’est maintenant et ça marche !

Les mentalités évoluent et Reor accompagne les entretreprises et les administrations dans la mise en place des accords de télétravail. Elle propose des solutions qui facilitent cette démarche et révèle les styles de management nécessaires pour accompagner son développement.

Droit de retrait et droit d’alerte

Droit de retrait et droit d’alerte

L’abandon de poste peut faire l’objet de sanctions parfois lourdes. C’est la raison pour laquelle, en 1982 dans le cadre les lois Auroux , le législateur a prévu un cas tout à fait particulier pour le salarié qui serait obligé de quitter son poste pour des raisons de...

Savoir dire Merci

Savoir dire Merci

Le manque de reconnaissance des salariés est un constant répandu dans le monde du travail. Il ne s’agit pas de salaire ou de promotion mais la plupart du temps tout simplement d’encouragements et de reconnaissance du travail bien fait

Soyez un retraité heureux : la presse en parle

Soyez un retraité heureux : la presse en parle

      Découvrez l’interview donnée au FigaroPartner par Dominique Thierry, coach certifié de Reor, à propos de son livre Soyez un retraité heureux, paru chez ESF Editeur. Lire l'article du Figaro   Pour en savoir plus sur notre approche résolument...

Matinale Parler en public

Matinale Parler en public

La prise de parole a ses techniques, ses trucs et astuces pour surmonter ses appréhensions, se jeter à l’eau et s’affirmer devant un auditoire.

Boostez votre 2e partie de carrière

Boostez votre 2e partie de carrière

Vous souhaitez dynamiser votre vie professionnelle ? Faire de votre âge un atout pour vivre pleinement et sereinement votre 2e partie de carrière ? Grâce à des quizz et des exercices d’auto-évaluation, de réflexion, d’observation et de prise de recul, découvrez...

Oser, même pas peur !

Oser, même pas peur !

Vous souhaitez concrétiser un rêve professionnel qui vous est cher ? Vous lancer dans une aventure nouvelle, un projet différent de ce que vous faites habituellement ? Grâce aux quizz, auto-évaluations, check-lists, exercices de réflexion, d’observation, de prise de...

Communiquez sans fausse note !

Communiquez sans fausse note !

Devenez un virtuose de la communication managériale Avec le dernier né des cahiers d’entraînement de Reor, « Communiquez sans faute note !» de Barberine d’Ornano, Anne Guiraud-Bonneau et Mathilde Ferrey-Pereira, vous apprendrez à entrer dans le tempo de l’autre et à...