Le Blog’ de Reor
Organiser le travail en période de confinement
Même des collaborateurs expérimentés peuvent se trouver déstabilisés par le caractère inédit de la situation : difficultés à s’adapter au télétravail et à ses outils ; difficultés à maintenir la distance entre vie professionnelle et vie personnelle… Les clés :...
Accepter de travailler en mode dégradé
De nombreuses équipes ont dû s’adapter à une forme de travail à distance imposée et en partie improvisée. Dans ce contexte contraint, il est souvent difficile, voire impossible, de travailler « comme avant » ou « comme d’habitude », et d’assurer un niveau de...
Managers, osez improviser face à l’imprévu !
L’improvisation est surtout connue dans le domaine artistique : jazz, théâtre, cinéma… Mais face aux situations totalement inédites, les plans et procédures prévus à l’avance se révèlent peu efficaces. La capacité d’improvisation devient alors une compétence...
Mobiliser son équipe en situation de crise
Quelles sont les pratiques à privilégier pour maintenir la mobilisation de son équipe en situation de crise ? La crise est par essence inattendue. Ses conséquences sont souvent difficiles à anticiper. Son impact est très variable d’un individu à l’autre. Ce webinaire...
Soyez le changement que vous voulez voir dans le monde
Citation de Gandhi. Je me souviens de cette période où l’ambiance dans l’organisation n’était pas au beau fixe. Et pour cause : plus de 100 postes devaient être supprimés. Une partie de mon équipe et moi-même étaient notamment concernés. La morosité se manifestait...
Seuls ceux qui ne font rien n’échouent pas
Citation d'Henry Ford. Nombre d’exemples viennent étayer la conviction d’Henry Ford : - pas moins de 10 000 tentatives infructueuses avant qu’Edison ne mette au point l’ampoule électrique à incandescence : « Je n’ai pas échoué. J’ai simplement trouvé 10 000 solutions...
Attendre d’en savoir assez pour agir en toute lumière, c’est se condamner à l’inaction.
Citation de Jean Rostand. II est quatre heures du matin et, pour la troisième nuit consécutive, Paul cogite. Il doit encore poser des questions à ce chasseur de tête afin de recueillir des informations supplémentaires avant de se décider à passer à l’action. Depuis...
Entreprises, faites-vous vraiment des RH (retraités heureux) ?
Les entreprises accompagnent les salariés dans leur parcours professionnel : mobilité, développement des compétences, évolution...
Le co-développement, de quoi s’agit-il ?
Vous êtes manager. Il n'est pas rare que vous soyez confronté à des difficultés avec votre équipe. La tentation peut être forte de n'en parler à personne, par peur de déranger ou d'être jugé. Au contraire, pourquoi ne pas soumettre vos interrogations à d'autres...
L’intelligence collective : effet de mode ou source d’engagement durable ?
D’après l’étude Gallup, seuls 9% des salariés en France se disent motivés par leur travail et pleinement engagés dans ce dernier (contre 33%...
Des émotions dans mon entreprise ? Pas mon genre !…
Aujourd’hui, les émotions sont sorties de la sphère de l’intimité. Elles sont partout : médicalisées, marchandisées, managées. La...
Les ateliers de codéveloppement de Reor
Ces ateliers rassemblent de 4 à 8 managers de même niveau de responsabilité, à intervalles réguliers, pour examiner collectivement les situations-problèmes auxquels chacun d’eux est confronté. Les bénéfices de cette approche sont perceptibles, et perçus tant au plan...
Le télétravail, c’est maintenant et ça marche !
Les mentalités évoluent et Reor accompagne les entretreprises et les administrations dans la mise en place des accords de télétravail. Elle propose des solutions qui facilitent cette démarche et révèle les styles de management nécessaires pour accompagner son développement.
Droit de retrait et droit d’alerte
L’abandon de poste peut faire l’objet de sanctions parfois lourdes. C’est la raison pour laquelle, en 1982 dans le cadre les lois Auroux , le législateur a prévu un cas tout à fait particulier pour le salarié qui serait obligé de quitter son poste pour des raisons de...
Savoir dire Merci
Le manque de reconnaissance des salariés est un constant répandu dans le monde du travail. Il ne s’agit pas de salaire ou de promotion mais la plupart du temps tout simplement d’encouragements et de reconnaissance du travail bien fait
Soyez un retraité heureux : la presse en parle
Découvrez l’interview donnée au FigaroPartner par Dominique Thierry, coach certifié de Reor, à propos de son livre Soyez un retraité heureux, paru chez ESF Editeur. Lire l'article du Figaro Pour en savoir plus sur notre approche résolument...
Matinale Ma crise passe à la télé !
Nul n’est à l’abri d’une crise dans son entreprise ou son administration.
Matinale Parler en public
La prise de parole a ses techniques, ses trucs et astuces pour surmonter ses appréhensions, se jeter à l’eau et s’affirmer devant un auditoire.
Boostez votre 2e partie de carrière
Vous souhaitez dynamiser votre vie professionnelle ? Faire de votre âge un atout pour vivre pleinement et sereinement votre 2e partie de carrière ? Grâce à des quizz et des exercices d’auto-évaluation, de réflexion, d’observation et de prise de recul, découvrez...
Oser, même pas peur !
Vous souhaitez concrétiser un rêve professionnel qui vous est cher ? Vous lancer dans une aventure nouvelle, un projet différent de ce que vous faites habituellement ? Grâce aux quizz, auto-évaluations, check-lists, exercices de réflexion, d’observation, de prise de...
Communiquez sans fausse note !
Devenez un virtuose de la communication managériale Avec le dernier né des cahiers d’entraînement de Reor, « Communiquez sans faute note !» de Barberine d’Ornano, Anne Guiraud-Bonneau et Mathilde Ferrey-Pereira, vous apprendrez à entrer dans le tempo de l’autre et à...