Le sens des valeurs professionnelles
Talend’Reor n°21 – Savoir-être
Le sens des valeurs professionnelles
- Partage et diffuse les convictions et valeurs professionnelles de son environnement de travail.
- Il les met lui-même en pratique et favorise leur mise en oeuvre, malgré les difficultés. Il désapprouve et prévient les agissements qui iraient à l’encontre de ces valeurs.
- Se montre vigilant sur la façon dont les objectifs opérationnels sont atteints, et sur la pertinence des outils de mesure des résultats.
- Ses valeurs professionnelles constituent une boussole pour agir au mieux dans son réseau de contraintes.
Des valeurs professionnelles aux principes d’action
Nos valeurs déterminent nos comportements, nos choix et nos projets, personnels et professionnels. La façon dont le manager affiche ses valeurs et les incarne au quotidien impacte sa crédibilité et sa capacité à inspirer l’action. Optimisme, courage, respect, équité, authenticité, franchise, esprit d’équipe, sens du client… : identifiez vos valeurs les plus importantes. Comment les concrétisez-vous ? Y êtes-vous fidèle dans la gestion de vos projets et activités ? En paroles et en actes ?
Dans une équipe, les valeurs des uns et des autres se croisent ou se confrontent. Explicitez les valeurs communes pour créer du sens et rassembler. Déclinez-les en principes d’action pour orienter les efforts et garantir la cohérence des décisions prises par chacun : par exemple, la valeur « esprit d’équipe » génère les principes d’action « s’épauler en cas de surcharge » et « partager ses connaissances ».
