Il présente vingt-cinq jeux d’entreprise dans la conduite du changement conjuguant pragmatisme, créativité, et retours sur huit expérimentations menées dans de grands groupes (Bosch, L’Oréal,Société Générale , BRED , MACIF, etc.)
Jeux et outils pour conduire le changement
un livre indispensable pour qui pilote des transformations.