Consultante formatrice
Elle a une solide expérience en audit organisationnel et analyse des jeux d’acteurs.
En tant que directrice d’études qualitatives, à IPSOS puis pour BVA, l’IFOP, la SORGEM…, elle est intervenue pour de multiples acteurs institutionnels, de la presse ou de la mode, de l’industrie sur des problématiques de changement, de communication et de stratégie de marques. Formée aux techniques de créativité et d’animation, ainsi qu’au coaching d’équipe et au codéveloppement, elle a également acccompagné des cadres dans la redéfinition de leur projet professionnel.
Elle enseigne le diagnostic social et la culture d’entreprise au CELSA.
Ses interventions portent sur le management du changement et la communication, la formation au développement personnel – écrits professionnels, prise de parole en public, gestion du stress.
Diplômée de l’IEP de Paris – DEA sociologie des organisations, et du CELSA – DESS Diagnostic social, Management des ressources Humaines.
