La tentation peut être forte de n’en parler à personne, par peur de déranger ou d’être jugé.
Au contraire, pourquoi ne pas soumettre vos interrogations à d’autres managers qui se sont immanquablement posé des questions similaires à un moment ou à un autre ?
Nous organisons des ateliers de co-développement qui rassemblent de 4 à 8 managers de même niveau de responsabilité à intervalles réguliers, pour examiner collectivement les situations-problèmes auxquelles chacun d’eux est confronté.