L’épanouissement professionnel des collaborateurs
Talend’Reor n°20 – Equipe
L’épanouissement professionnel des collaborateurs
- Favorise le développement de ses collaborateurs. Il leur confie des tâches et des missions ambitieuses qui les amènent à progresser, voire à se dépasser.
- Il apporte une attention particulière aux personnes difficiles à manager.
- Il échange régulièrement avec chacun sur ses avancées, ses difficultés et ses projets professionnels.
- Attentif aux talents de chacun, il cultive la confiance et incite ses collaborateurs directs à saisir des opportunités d’évolution. Il organise et met en uvre les moyens de leur montée en compétences.
Misez sur les atouts de vos équipiers
Les personnes qui conjuguent épanouissement au travail et performance ont en commun de construire leur succès sur leurs atouts, innés ou acquis.
Ne vous focalisez pas sur les manques, mais permettez plutôt à chaque collaborateur d’exprimer ses talents naturels dans le cadre du projet d’entreprise.
Cette approche, issue du milieu sportif, peut en grande partie être transposée au monde du travail. Identifiez les qualités de chacun : technicité, entregent, débrouillardise, créativité, intuition… Prenez le temps de vous intéresser à ses expériences antérieures, ses hobbies et ses projets. Donnez-lui l’occasion d’exprimer ses atouts à loccasion d’une mission ou d’une tâche particulière. Soyez généreux de vos encouragements, de votre écoute active et de vos feedbacks constructifs.
Cette attitude est essentielle pour susciter chez chacun l’envie d’agir et de donner le meilleur de lui-même.
