Equipe

Le management à distance

– Depuis que nos agendas sont partagés avec iCloud, même le fils du voisin a accès à mes RV ! –
Talend'Reor n°16

Talend'Reor n°16 - Equipe
Le management à distance

  • Privilégie des pratiques, des processus et des modes opératoires qui rendent le travail possible hors sa présence.
  • Il sait réfréner son envie d’ingérence et accepter que des choses se fassent sans qu’il intervienne.
  • Il veille à maintenir des contacts réguliers en s’appuyant le cas échéant sur des relais locaux.
  • Sa connaissance des capacités des personnes, et les relations de confiance qu’il a instaurées, lui permettent de manager à distance et d’avoir de l’impact sur les situations et les résultats.

Mettre en œoeuvre le télétravail

  • Avant sa mise en place, évaluez les motivations des candidats au télétravail, leur capacitié d’autonomie ainsi que leur aptitude à rendre compte de façon transparente et à respecter les délais et les engagements.
  • Définissez les modalités précises du télétravail (durée hebdomadaire, plages horaires, lieux, équipement nécessaire, routines de travail, fréquence d’évaluation…) ; aidez vos collaborateurs à mettre en place leur organisation : hiérarchisation des priorités, gestion du temps et des contraintes personnelles.
  • Diffusez le juste niveau d’information et compensez le déficit de communication informelle. Utilisez à cette fin toute la gamme des outils de communication à distance : téléphone, visioconférence, courriels, SMS…
  • Maintenez un contact physique et tenez-vous informé régulièrement du moral du télétravailleur, de son niveau de motivation et de ses difficultés éventuelles.

Cartes Talend'Reor de la famille Equipe

Equipe

L’art de bien s’entourer

Talend'Reor n°11
Equipe

La cohésion de l’équipe

Talend'Reor n°12
Equipe

La répartition et le suivi du travail

Talend'Reor n°13
Equipe

La délégation

Talend'Reor n°14
Equipe

La transmission de l’information

Talend'Reor n°15
Equipe

Le management à distance

Talend'Reor n°16
Equipe

La gestion des conflits

Talend'Reor n°17
Equipe

L’évaluation des capacités professionnelles

Talend'Reor n°18
Equipe

La valorisation de la diversité

Talend'Reor n°19
Equipe

L’épanouissement professionnel des collaborateurs

Talend'Reor n°20