Le talend’Reor du jeudi

Découvrez chaque jeudi l’une des 70 cartes du talend’Reor, le jeu des talents managériaux destiné au développement des compétences managériales.

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talend’Reor n°70 – Les leçons de l’expérience

Tire rapidement profit de ses expériences, positives ou négatives, pour accroître son efficacité.lire

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talend’Reor n°69 – La gestion du paradoxe

Sait s'adapter à des situations difficiles ou floues, qui nécessitent le maintien d'un équilibre entre des enjeux en apparence contradictoires.lire

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talend’Reor n°68 – La mise en réussite

Cherche à mettre chacun des membres de son équipe en position de réussir. lire

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talend’Reor n°67 – L’adaptation aux évolutions techniques

Cherche en permanence à améliorer ou modifier les systèmes de production (biens et services) et de gestion en leur appliquant les innovations les plus récentes.lire

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talend’Reor n°66 – La patience

En toutes circonstances, s'efforce de comprendre les personnes et les faits avant d'émettre un jugement et d'agir.lire

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talend’Reor n°65 – L’épanouissement professionnel des collaborateurs

Favorise le développement de ses collaborateurs. Il leur confie des tâches et des missions ambitieuses qui les amènent à progresser, voire à se dépasser.lire

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talend’Reor n°64 – La qualité des écrits

Ecrit de façon à être lu et compris, quel que soit le support, papier ou numérique.lire

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talend’Reor n°63 – La loyauté vis-à-vis de la hiérarchie

Fait preuve de loyauté envers l'autorité hiérarchique. Il est capable de porter une décision qu'il ne partage pas, après avoir éventuellement exposé son opinion.lire

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talend’Reor n°62 – L’innovation en action

Sait transformer ce qui n'est qu'une idée ou un concept en une réalisation aboutie et un succès professionnel. lire

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talend’Reor n°61 – La confrontation avec ses collaborateurs

S'entretient régulièrement avec ses collaborateurs pour apprécier leurs performances et traiter les sujets sensibles au moment opportun.lire

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