Divers

Le théâtre forum de Reor

Le théâtre forum management ou comment faire passer des messages en douceur. Une pédagogie originale et interactive, une formation par le théâtre, dans laquelle les managers observent, analysent, commentent et discutent de situations vécues ou possibles, avant d’imaginer et de tester ...lire

Soyez un retraité heureux : deux interviews de Dominique Thierry

Lisez ci-dessous l'interview publiée le 18 février 2016 dans l'édition de Saumur du Courrier de l'Ouest. Découvrez l'interview donnée au FigaroPartner par Dominique Thierry, coach certifié de Reor, à propos de son livre Soyez un retraité heureux, paru chez ESF Editeur. Cliquez ...lire

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Les ateliers de codéveloppement de Reor

Ces ateliers rassemblent de 4 à 8 managers de même niveau de responsabilité, à intervalles réguliers, pour examiner collectivement les situations-problèmes auxquels chacun d'eux est confronté. Les bénéfices de cette approche sont perceptibles,  et perçus tant au plan individuel que collectif ...lire

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Les talents du manager – 70 clés pour progresser

Les talents du manager, ce sont 70 qualités managériales fondamentales regroupées selon les 7 domaines qui constituent les piliers du management : Relationnel, Équipe, Savoir-être, Organisation, Leadership, Vision et Engagement.lire

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Le Reportage 6 h chrono : votre message conçu, filmé et monté en quelques clics !

Vous souhaitez diffuser un message important, fixer les moments forts d’une réunion ou d’un événement majeur de la vie de votre entreprise ? Confiez le projet à Denis de Montgolfier, consultant Reor, et ancien journaliste de Canal + et d’Arte, ...lire

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talend’Reor, le jeu des talents managériaux est arrivé !

Reor a le plaisir de vous annoncer l'arrivée de talend'Reor, le jeu des talents managériaux, un jeu innovant destiné au développement des compétences managériales. Il s’adresse aux managers mais aussi aux équipes qui cherchent à améliorer leur fonctionnement collectif. A l’instar ...lire

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Alter leadership, cycle d’approfondissement pour cadres dirigeants et consultants

Pourquoi tant de cadres dirigeants sont-ils aujourd’hui au bord du burn-out ? Cet épuisement professionnel trouve-t-il sa seule origine dans une recherche sans fin d’optimisation des performances ? Ne serait-il pas également lié à une forme de renoncement à leurs convictions profondes ? C’est ...lire

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L’oral des concours, un exercice qui se prépare

Une personne sur deux, en moyenne, redoute de prendre la parole devant un public. Cette crainte est encore plus forte lorsqu’on affronte un jury lors de l’épreuve orale  d’un concours. Admission dans les grandes écoles, concours administratif ou présentation professionnelle… ...lire

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Faire évoluer la fonction RH

Suite à la réorganisation de ses usines françaises, ce Directeur Général veut faire évoluer la fonction RH.  Avec l’aide de Reor, il organise une démarche avec les principaux acteurs RH pour clarifier les enjeux, fédérer les équipes et optimiser leurs performances ...lire

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Savoir dire merci

Le manque de reconnaissance des salariés est un constant répandu dans le monde du travail. Il ne s’agit pas de salaire ou de promotion mais la plupart du temps tout simplement d’encouragements et de reconnaissance du travail bien fait, des ...lire

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