talend’Reor n°68 – La mise en réussite

Cherche à mettre chacun des membres de son équipe en position de réussir.

Il vise l' "autonomisation mobilisatrice" ou "empowerment" de son collaborateur par l'appropriation des enjeux, de la vision et des objectifs, ainsi que par une délégation de responsabilités et de moyens.

Il l'aide avec bienveillance à développer ses marges de manœuvre, ses compétences, sa légitimité et sa confiance en lui. Il lui donne le droit à l'erreur.

Il sait que l'implication et la satisfaction au travail de son collaborateur en seront plus élevées.

Leadership

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