Alter leadership, cycle d’approfondissement pour cadres dirigeants et consultants

Pourquoi tant de cadres dirigeants sont-ils aujourd’hui au bord du burn-out ? Cet épuisement professionnel trouve-t-il sa seule origine dans une recherche sans fin d’optimisation des performances ? Ne serait-il pas également lié à une forme de renoncement à leurs convictions profondes ?

C’est parce qu’en tant que consultants et formateurs en accompagnement du changement nous avons rencontré ces top managers, parfois résignés ou déboussolés, mais toujours en quête de sens et dotés d’une formidable énergie créatrice, que nous avons conçu ce cycle d’approfondissement unique en son genre.

Pourquoi unique ? Parce que l’ambition de ce programme est de permettre aux acteurs du changement de faire vivre en eux de manière cohérente et harmonieuse leur pratique professionnelle et leurs valeurs humanistes.

Parce qu’il fournit le cadre d’une réflexion approfondie sur le sens du changement (changement responsable) et la façon de le conduire (conduite responsable). Parce qu’il propose enfin une approche alternative et une pratique innovante du leadership, respectueuse de l’homme et porteuse de sens sur le long terme.

Ce programme original rassemble des dirigeants d’entreprises privées et d’organisations publiques pour quatre ateliers, d’octobre 2015 à juin 2016.

Il est animé par Jérôme Carpe et Jérôme Lanvin, directeurs associés du cabinet Reor : tous deux ont été cadres dirigeants de grands groupes avant de choisir la voie du conseil pour mieux conjuguer leur engagement professionnel et leur vision d’une économie au service de l’homme. L’intervention ponctuelle de témoins issus d’univers variés tels que le théâtre, la musique ou encore le monde du cirque facilite une approche décalée et une réflexion vivante.

Infos pratiques :

Quatre ateliers de 2,5 jours chacun :

1er atelier « Valeurs et stratégie », 14-16 janvier 2016

2ème atelier « Leadership et mise en réussite de son équipe », 17-19 mars 2016

3ème atelier « Conduite du changement, ancrage et pérennité », 2-4 juin 2016

4ème atelier « Pratiques managériales cohérentes », 7-9 juillet 2016

Pour en savoir plus, consultez la plaquette Alter leadership

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