Groupe France Terre : implication des salariés dans la création et l’action d’une fondation d’entreprise

Le Groupe France Terre agit dans les domaines de l’aménagement foncier, la promotion-construction, l’ingénierie patrimoniale et l’administration de biens sur l’ensemble du territoire français. Le logement social et l’environnement sont les deux grandes grandes causes d’intérêt général qui président aux actions du Groupe France Terre. Bien avant que l’on parle de développement durable, les programmes déployés par France Terre ont pris en compte des exigences de mixité sociale et d’intégration dans les paysages naturels.

Problématique :

Parce qu’une entreprise aujourd’hui ne doit plus être uniquement axée sur ses bénéfices et ses parts de marché, France Terre poursuit son engagement socialement responsable en créant sa fondation d’entreprise. Son objectif consiste également à associer l’ensemble des 70 salariés de l’entreprise, et d’en faire des acteurs majeurs dans le choix des aides apportées et des actions soutenues par la fondation.

Intervention :

La démarche d’accompagnement de Reor a consisté à organiser l’implication des salariés de l’entreprise dans la création de la fondation grâce à :

  • une communication intense auprès des collaborateurs du Groupe au travers des médias internes disponibles dans l’entreprise : site internet, journal interne
  • un appel au volontariat organisé auprès de tous les salariés (hors cadres dirigeants) pour faire partie du conseil d’administration de la fondation, deux sièges sur quatre leur étant réservés
  • un second appel au volontariat des salariés pour qu’ils apportent leurs compétences techniques et méthodologiques aux projets aidés financièrement par la fondation
  • l’association étroite des partenaires sociaux, ystématiquement informés et consultés en dehors de toute obligation légale, depuis la phase de projet jusqu’au démarrage effectif de la fondation

Résultat :

Quatre ans après sa création, La Fondation France Terre accompagne financièrement plusieurs opérations importantes de construction ou de réhabilitation. Un grand nombre de salariés, en dépit des difficultés économiques, participent activement à cette démarche. Ils y trouvent l’occasion de faire œuvre utile, en contribuant à l’image de l’entreprise et en renforçant leur sentiment d’appartenance.

Domaine relatif à cette intervention :

Développement durable et responsabilité sociétale

 

 

 

 

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